Een Limburg Care traject begint altijd met een intake. Die staat in het teken van kennismaken. Je bespreekt met je loopbaanbegeleider waar je behoefte aan het, natuurlijk helpt loopbaanbegeleider hierbij. Vervolgens ga je aan de slag om jezelf ´te ontdekken' (bewustwording) en te ontdekken waar de kansen voor jou liggen op de arbeidsmarkt (oriëntering). Het is zeker niet per definitie zo dat dit bij een andere organisatie is. Wellicht biedt jouw huidige organisatie genoeg perspectief om jouw loopbaan op een passende manier te vervolgen! Limburg Care biedt verschillende trainingen aan om zodoende specifiek aan de slag te gaan met het verbeteren van jouw zwakke punten, of om jouw sterke punten nog beter te benutten.
Het traject wordt afgestemd op jouw persoonlijke wensen. Zo variëren de Limburg Care trajecten in lengte van enkele gesprekken tot trajecten van een half jaar of langer. Afhankelijk van waar jij behoefte aan hebt! In veel gevallen is er een vergoeding mogelijk vanuit jouw werkgever.
De baan voor het leven bestaat niet meer en ons werkveld is meer dan ooit in ontwikkeling. Samen met jou zorgen we ervoor dat jij kansrijk blijft op de arbeidsmarkt. Veel draait om je eigen houding en gedrag. Ben je leergierig om goed te zijn in je vak of je nieuwe vak? Ben je bereid aan jezelf te werken, om je competenties beter en verder te ontwikkelen? Trek je je wat aan van de feedback die je krijgt van onze loopbaanbegeleider? Zorg je ervoor dat je je zo goed mogelijk presenteert in gesprekken, in je netwerk etc.?